La RSE stratégique dans le secteur minier au Sénéga
incubateur d’inclusion de genre et de développement communautaire ?
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Article 25p.
La responsabilité sociale/sociétale de l’entreprise (RSE) dite stratégique est une démarche de plus en plus plébiscitée à travers certains réseaux socioprofessionnels au Sénégal, y compris dans le secteur minier et extractif. Cet article pose la question de savoir si ce type de RSE favorise, notamment au niveau local/communautaire, l’inclusion de genre, d’une part, et, d’autre part, le développement. L’analyse, basée sur des cas empiriques, montre une contribution mitigée des initiatives de RSE stratégique à l’accomplissement de l’égalité/équité de genre et du développement au niveau communautaire. Parmi les principales causes de ce constat, se trouvent : les limites dans le dialogue et le processus de concertation/inclusion, la durée limitée de la plupart des initiatives et leur capacité à produire des effets et impacts durables, les préjugés et les stéréotypes dans la répartition des rôles sociaux des sexes et de genre, etc.
